職場中,溝通的重要性不言而喻的。

職場專業人士認為,積極而有效地溝通。

能為職場人營造一個良好的人脈關係,還能為個人職業生涯帶來很多好處。

那麼,職場人如何進行人際溝通?

人際溝通應注意什麼?

人際溝通有哪些技巧?

溝通原則十五條。





一、講出來

尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。





二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。





三、互相尊重

只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。





四、絕不口出惡言

惡言傷人,就是所謂的「禍從口出」。





五、不說不該說的話

如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的「一言既出、駟馬難追」、「病從口入,禍從口出」甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!

所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔;但是完全不說話,有時後也會變得更惡劣。





六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明;尤其在情緒中,很容易衝動而失去理性;如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬,尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的「決定」,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!





七、理性的溝通,不理性不要溝通

不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟於事。





八、覺知

不只是溝通才需要覺知,一切都需要。

如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麼?

《我錯了》,這就是一種覺知。





九、承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題;就一句:我錯了!

勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至於我是誰?

在這浩瀚的宇宙洪流裡,人最在意的就是「我」,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什麼,死給你看的例子都屢見不鮮哩!





十、說對不起

說對不起,不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有「轉圜」的餘地,甚至於還可以創造「天堂」; 其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。





十一、讓奇蹟發生

如今自己願意互相認錯,就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟;化不可能為可能。





十二、愛

一切都是愛,「愛是最偉大的治療師」。





十三、等待轉機

如果沒有轉機,就要等待;急只會治絲益棼;當然,不要空等待,成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力, 但是努力並不一定會有結果,或捨本逐末;但若不努力時,你將什麼都沒有。





十四、耐心

等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。





十五、智慧

智慧使人不執著,而且福至心靈。





心靈妙方:找一個良辰吉時開始,不論發生什麼事,你都要「講出來」、「表示意見」、「跟他溝通」, 如此一個星期,你會有意想不到的收穫。

純真,不一定懵懂,不一定裝傻

而是人與人之間相處的透澈程度

當我們多了一點年紀,少了一些脾氣

漸漸明瞭,有些事是可以懂一輩子的

有些事要用一輩子去懂

也許,世界太大了,人太多了,心太亂了

來不及看,來不及想,來不及懂

在著重五顏六色的人際包裝時代

情感的外放,感覺的內歛

我們需要多一點的純真,多一點的透明感

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