所以身為HR或主管,好好用心的對待每一個人。

因你不曉得何時會與他有交集,畢竟地球是圓的。




Friday,PM 08:30

我靠在我的大辦公桌,端著熱奶茶,看著辦公室外頭的夜景。

川流不息的車燈,讓我想起我的BMW,在我失業的第3個月賣掉的愛駒。

是的,我也曾失業過數月,即使我現位列年薪7位數的外商高階主管。

在我尋覓新枝而四處面試時,遇到不少鮮事,其中一位態度甚差的人資主管,尤其讓我印象深刻,她首先讓我等了近30分,姿態頗高,面談時也不太看人,肢體語言輕率,其間接了6次手機,每次大概講了至少2分鐘,包括朋友家人,「會帶XX菜回家」等等,絲毫不覺不妥。

最後,她告訴我:「你的履歷很完整,(看著履歷表),阿!你是XX座的,這種人工作認真,你有工作狂的傾向吧。」

我一直記得這個「怪怪」的interview。





而今天就像連續劇情節般,我面試到她。

一進來,我就認出她來。我更好奇將她履歷看的更仔細些,在餘光中我察覺到她似乎也對我有印象。

事實上,她的履歷穩定度不高,每個工作平均約1.5年,現在也是處於待業狀態。

我問她離職原因,回答是個人因素。

我告訴她,這個職務英文須聽說寫流利,她點頭說知道。

(我注意到她履歷表上寫著英文流利。)

「Good!」,我說「因你並無任何外商履歷,以下我們皆以英文面談。」

她臉上掠過一絲不安…

讓我訝異的是,所有對話幾乎是答非所問,且回答不超過3句。

如:

「Could you tell me the difference between『career』and『job』?」

「I all like them.」

「Excuse me?」

「Oh!It's ok!」

「Excuse me?」

「Oh!It's ok!」

她越來越焦慮,我也是人,雖然湧起幾分復仇的快感,但很快被悲哀取代。

台語俗諺說得好:搖擺沒有落魄得久,攏是相遇得到的。

我很快結束了面試,而她在起身時,還因撞到差點跌倒,幾乎「狼狽」地走出my office.





我突然想起很多人們,那些也曾遭受「莊孝維般的面試」故事,真的,不少待業中的網友們能力只缺伯樂;也不少人只是尸位素餐而已。

人生很像海浪,時高時低,漲潮時固然身價水漲船高;退潮時也剛好檢視許久不見的抬下斑駁。

每個人都有潛在的失業危險,每個人也都有他的潛力與運氣。

謝謝老天爺上了我一課,僅此與大家分享。

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