《Cheers》雜誌連續4年，針對大學與研究所應屆畢業生進行「新世代最嚮往企業調查」，總計對全台灣186個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4200份問卷，有效回收問卷2665份，回收率為63.45%。
調查結果顯示，在金融海嘯之後，科技、金融業在年輕世代就業者心中的排名，幾乎全面下滑。
前20名最嚮往的企業中，就科技製造業來看，只占四名，金融業甚至擠不進榜中。
反觀服務業排名卻大躍進。
2008年分居一、二名的鴻海、華碩，分別掉到第五、六名，輸給統一企業以及誠品書店。
「穩定」：新世代工作最高指導原則
為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？
原因很簡單：「穩定」。
當問到畢業後的打算時，超過4成（43.81%）的新世代打算到公家機關上班，也有將近4成（37.55%）的人要進入國營企業，與去年相比超出10個百分點。
中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，志光文教機構經理張家旗分析，今年，中華電信、台電、台灣銀行、台灣菸酒都舉辦大型的公開招考徵才活動，連帶讓新鮮人目光更集中在它們身上。
雖然錄取率低，但考上至少有30000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25000〜30000元不等的起薪，確實好很多。
高科技業不再「新貴」，金融業被擠出60名以外
去年年底開始，科技業不斷傳出休無薪假、裁員、關廠等消息，直接影響新鮮人畢業時找工作的信心。
《Cheers》調查結果，除鴻海跌落到第5名外，曾經是冠軍的台積電，也從第7名滑落到第13名，友達光電甚至從第9名，衰退21個名次，跌到第30名。
而金融業更是慘兮兮，去年上榜16家金融業，今年卻只有美商花旗、中國信託金控、國泰金控以及富邦金控等4家，而且排名都在60名之外，顯見「科技新貴」、「銀行金飯碗」等光環已經被徹底打破，不再成為新鮮人爭相投入的熱門產業。
若問新世代選擇企業的前五大原因，其中超過5成（57.46%）認為「公司經營穩定」最重要；且在選擇職務上前5大原因，其中也將近五成選擇「工作穩定」，（45.7%），再一次呼應，新鮮人選擇公職或國營事業，是為了先求得一份高度穩定的工作。
服務業與傳產竄起
當科技、金融產業雙雙下滑，服務業與優質的傳統產業相對出線：在排行榜前10名中，共有5家服務業，包括中華電信、誠品、統一星巴克、Google及台灣高鐵，2家傳統製造業為中國鋼鐵及統一企業。
從這項調查進行以來，誠品、統一星巴克一直在前10名榜單中，網路搜尋引擎「Google」則是每個年輕人生活中的必備工具，反映出年輕世代對於「理想工作」的定義未必只限於高薪、高報酬，文化、創意與熱情的品牌形象，同樣是強大誘因，能吸引他們的青睞。
新世代最愛企業家是王永慶，自填欄位「前總統夫人吳淑珍」出現頻率高
新鮮人最敬佩哪些企業家？
雖然台塑集團創辦人王永慶已在去年過世，仍4度蟬聯冠軍寶座，「經營之神」的影響力，沒有因為辭世而消失，二、三名分別為郭台銘和比爾蓋茲。
兩張新面孔首度擠進前10名的榜單中，包括蘋果電腦創辦人史帝夫‧賈伯斯以及橙果設計創辦人、蔣家第4代後代的蔣友柏。
位居第10名的蔣友柏，就企業的規模而言，與前9大企業家，幾乎無法相比，但去年橙果推出許多跨界、大型的合作案，包括便利商店公仔、時尚精品Motel設計等等，讓他「企業家」的形象大為凸顯，也是這次能首度進榜的原因。
除了問卷提供的參考名單選項，受訪者若是覺得另有屬意人選，可以在「其他」一欄中自由填寫。
整理回收問卷時，《天下》雜誌調查中心發現將近數十份受訪者不約而同填寫「前總統夫人吳淑珍」，不知道這只是新世代年輕人Kuso搞怪的表現，抑或是對社會現況的一種無言抗議？
《Cheers》雜誌「2009年新世代最嚮往企業調查」調查說明
本次調查於3月9日〜3月31日進行。
根據教育部公布97學年度各大專院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣法。
第1層依大四生與碩二生的人數比例，第2層依教育部公布之學系21學門比例，第3層依各學類的公私立大學院校比例。
各層比例確立後，再隨機抽取校系（隨機抽取的機率依各校系的實際人數比例）。
總計對全台灣186個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4200份問卷，有效回收問卷2665份，回收率為63.45%。
男性比例46.86%，女性53.14%。
回收結果，人文藝術領域學生佔12.68%、工程、製造及營造領域學生佔24.17%、服務領域學生佔10.36%、社會科學、商業及法律領域學生佔24.54%、科學領域學生佔11.78%、教育領域學生佔2.44%、農學領域學生佔3.15%、醫藥衛生及社福領域學生佔10.88%。
（回收後將教育部公佈之21學門重新分類至8大領域）；大學應屆畢業生佔76.77%，研究所應屆畢業生佔23.23%；公立大學佔39.25%，私立大學佔60.75%。
調查結果顯示，在金融海嘯之後，科技、金融業在年輕世代就業者心中的排名，幾乎全面下滑。
前20名最嚮往的企業中，就科技製造業來看，只占四名，金融業甚至擠不進榜中。
反觀服務業排名卻大躍進。
2008年分居一、二名的鴻海、華碩，分別掉到第五、六名，輸給統一企業以及誠品書店。
「穩定」：新世代工作最高指導原則
為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？
原因很簡單：「穩定」。
當問到畢業後的打算時，超過4成（43.81%）的新世代打算到公家機關上班，也有將近4成（37.55%）的人要進入國營企業，與去年相比超出10個百分點。
中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，志光文教機構經理張家旗分析，今年，中華電信、台電、台灣銀行、台灣菸酒都舉辦大型的公開招考徵才活動，連帶讓新鮮人目光更集中在它們身上。
雖然錄取率低，但考上至少有30000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25000〜30000元不等的起薪，確實好很多。
高科技業不再「新貴」，金融業被擠出60名以外
去年年底開始，科技業不斷傳出休無薪假、裁員、關廠等消息，直接影響新鮮人畢業時找工作的信心。
《Cheers》調查結果，除鴻海跌落到第5名外，曾經是冠軍的台積電，也從第7名滑落到第13名，友達光電甚至從第9名，衰退21個名次，跌到第30名。
而金融業更是慘兮兮，去年上榜16家金融業，今年卻只有美商花旗、中國信託金控、國泰金控以及富邦金控等4家，而且排名都在60名之外，顯見「科技新貴」、「銀行金飯碗」等光環已經被徹底打破，不再成為新鮮人爭相投入的熱門產業。
若問新世代選擇企業的前五大原因，其中超過5成（57.46%）認為「公司經營穩定」最重要；且在選擇職務上前5大原因，其中也將近五成選擇「工作穩定」，（45.7%），再一次呼應，新鮮人選擇公職或國營事業，是為了先求得一份高度穩定的工作。
服務業與傳產竄起
當科技、金融產業雙雙下滑，服務業與優質的傳統產業相對出線：在排行榜前10名中，共有5家服務業，包括中華電信、誠品、統一星巴克、Google及台灣高鐵，2家傳統製造業為中國鋼鐵及統一企業。
從這項調查進行以來，誠品、統一星巴克一直在前10名榜單中，網路搜尋引擎「Google」則是每個年輕人生活中的必備工具，反映出年輕世代對於「理想工作」的定義未必只限於高薪、高報酬，文化、創意與熱情的品牌形象，同樣是強大誘因，能吸引他們的青睞。
新世代最愛企業家是王永慶，自填欄位「前總統夫人吳淑珍」出現頻率高
新鮮人最敬佩哪些企業家？
雖然台塑集團創辦人王永慶已在去年過世，仍4度蟬聯冠軍寶座，「經營之神」的影響力，沒有因為辭世而消失，二、三名分別為郭台銘和比爾蓋茲。
兩張新面孔首度擠進前10名的榜單中，包括蘋果電腦創辦人史帝夫‧賈伯斯以及橙果設計創辦人、蔣家第4代後代的蔣友柏。
位居第10名的蔣友柏，就企業的規模而言，與前9大企業家，幾乎無法相比，但去年橙果推出許多跨界、大型的合作案，包括便利商店公仔、時尚精品Motel設計等等，讓他「企業家」的形象大為凸顯，也是這次能首度進榜的原因。
除了問卷提供的參考名單選項，受訪者若是覺得另有屬意人選，可以在「其他」一欄中自由填寫。
整理回收問卷時，《天下》雜誌調查中心發現將近數十份受訪者不約而同填寫「前總統夫人吳淑珍」，不知道這只是新世代年輕人Kuso搞怪的表現，抑或是對社會現況的一種無言抗議？
《Cheers》雜誌「2009年新世代最嚮往企業調查」調查說明
本次調查於3月9日〜3月31日進行。
根據教育部公布97學年度各大專院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣法。
第1層依大四生與碩二生的人數比例，第2層依教育部公布之學系21學門比例，第3層依各學類的公私立大學院校比例。
各層比例確立後，再隨機抽取校系（隨機抽取的機率依各校系的實際人數比例）。
總計對全台灣186個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4200份問卷，有效回收問卷2665份，回收率為63.45%。
男性比例46.86%，女性53.14%。
回收結果，人文藝術領域學生佔12.68%、工程、製造及營造領域學生佔24.17%、服務領域學生佔10.36%、社會科學、商業及法律領域學生佔24.54%、科學領域學生佔11.78%、教育領域學生佔2.44%、農學領域學生佔3.15%、醫藥衛生及社福領域學生佔10.88%。
（回收後將教育部公佈之21學門重新分類至8大領域）；大學應屆畢業生佔76.77%，研究所應屆畢業生佔23.23%；公立大學佔39.25%，私立大學佔60.75%。
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