這是一封情書、希望你看了以後、你會心領神會、心澄神淨、心意相投

這封情書也是補帖、能補充生活的點點滴滴、讓你愛不釋手、反覆翻讀





今週刊訪問張小燕的片斷。

你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。

除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」

張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。

我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』

在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。





小燕兵法5招

1、帶人時,自己要懂,要讓人服氣。

2、給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。

3、不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。

4、捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。

5、威嚴不在聲音,而是在能力。





鄭丹瑞寫的文章,值得分享:

急事,慢慢的說;

大事,清楚的說;

小事,幽默的說;

沒把握的事,謹慎的說;

沒發生的事,不要胡說;

做不到的事,別亂說;

傷害人的事,不能說;

討厭的事,對事不對人的說;

開心的事,看場合說;傷心的事,不要見人就說;

別人的事,小心的說;自己的事,聽聽自己的心怎麼說;

現在的事,做了再說;未來的事,未來再說。





知人不必言盡,留三分餘地與人,留些口德與己

責人不必苛盡,留三分餘地與人,留些肚量與己

才能不必傲盡,留三分餘地與人,留些內涵與己

鋒芒不必露盡,留三分餘地與人,留些深歛與己

有功不必邀盡,留三分餘地與人,留些謙讓與己

得理不必搶盡,留三分餘地與人,留些寬和與己

得寵不必恃盡,留三分餘地與人,留些後路與己

氣勢不必倚盡,留三分餘地與人,留些厚道與己

富貴不必享盡,留三分餘地與人,留些福澤與己

凡事不可做盡,留三分餘地與人,留些餘德與己

為人處事,常留三分地與人設想,尚存幾分





懂得放心的人找到輕鬆

懂得遺忘的人找到自由

懂得開懷的人找到朋友也一定能找到快樂





這封書信、你不用回信

只要你常看、就能感受天地之間,捨與得

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