上班族和主管相處的時間,仔細算下來,很可能比家人還多,甚至許多上班族每天工作的情緒,也都被主管牽著走。

如果遇到不錯的主管,可以說是十分幸運,但是,相信更多人都曾遇過爛主管,而且,要舉出當選最爛主管的必備條件,更是一籮筐!

最近,在一則電視廣告中,就以反諷、整老闆的手法,大聲喊:「老闆是什麼玩意兒?」

而且,員工每喊一次,老闆就會變一個好笑的模樣,最後變成一個豬頭,替苦悶的上班族出了一口氣。

究竟什麼樣的主管最「機車」、最差勁呢?

我們蒐集了當選最爛主管的十大必備條件,雖然談不上是什麼罪狀,但卻也常讓上班族恨得牙癢癢的!





必備條件一

變臉型

這一種主管常喜歡開空頭支票,不兌現也就罷了,甚至常反反覆覆、朝令夕改,早上一套說辭,到了下午就換了另一套,變臉不認帳也比翻書還快!





必備條件二

沒擔當型

這一種主管常因為不敢扛責任,也沒有能耐去收爛攤子,但又拉不下臉,所以,只好找一個倒楣鬼來背黑鍋,通常,你若是主管的眼中釘,或是黑名單,就很可能會常常需要背黑鍋。

有時候,誇張一點,這種主管在承諾了之後,卻發現苗頭不對,就會改口說:「啊,我忘記了!」

也可以說是,屬於宮雪花型,對於自己說過的話,喜歡選擇性記憶、遺忘!





必備條件三

金手指型

這種主管自己常不做事,只會指揮你,叫你做這、做那。

更野蠻的主管則是喜歡濫用職權,把屬下當作奴婢使喚,甚至要你幫他處理私人的事。





必備條件四

暗箭傷人型

這一種主管,對你有所不滿,不親自和你談,卻跑去告訴你的老闆,或是週遭的同事。

但在檯面上,他會來告訴你,你有任何問題,他一定會盡全力幫你解決。

更可怕的是,曾有主管在員工離職後,還發黑函到員工新工作的地方,或是到處放話,繼續玩暗箭傷人的遊戲。





必備條件五

公報私仇型

這種主管因為對你個人有成見,加上因為無法做到對事不對人,所以對你的工作表現百般挑剔。





必備條件六

情緒化型

這種急性子的主管除了因為個性急外,做事也常常沒計畫,所以常想到什麼,就做什麼,讓屬下沒有太多時間處理,甚至如果屬下趕不出來,還要挨罵。

此外,這種主管很情緒化,而且,完全不會隱藏自己,如果他不喜歡你,常常會將不喜歡你的表情表現在臉上,讓屬下覺得似乎自己真的是一個很爛的人。





必備條件七

吃軟柿子型

這種主管專門喜歡ㄠ善良、乖巧的人,也就是說,看誰好欺負,就叫誰多做一點事!

更糟糕的是,這種主管有時候還會剽竊員工的創意、心血結晶,並且將功勞歸功於自己,因為他料想:「你這顆軟柿子,絕對不敢反抗。」





必備條件八

應聲蟲型

這種主管在大老闆面前,常常表現出「老闆說的就是對」的樣子,一副很聽話、乖乖牌,可是,在大老闆面前是一個樣子,在屬下面前,卻是頤指氣使,甚至會將老闆所說的話,加油添醋一番。





必備條件九

人皮狼君型

這種主管會對女屬下性騷擾,常見於男主管。





必備條件十

刻薄吝嗇型

這種主管無法體察民情,無論是在放假、薪資、車資上,都很小氣,因此,也得不到民心。

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