在職場上,人們常會遇到低潮期。

低潮的成因有許多種,但多數時候來自於工作得不到肯定、沒有成就感、不知為誰奮鬥為誰忙,以及工作績效低落、忙了半天還被潑冷水、扯後腿等等。

遇到這種原因的低潮,該怎麼辦呢?

我的處理原則是,搞清楚你是為誰工作?

誰是你真正的老闆?

你要獲得的成就與肯定,該來自真正的大老闆,而不是二號老闆、三號老闆與四號老闆。

那就更別提要贏得同事間的肯定了。

大老闆是誰?

是指一間公司的最高級領導,也就是董事長嗎?

那像我這樣的自由工作者,沒有從董事長、總經理那邊領薪水,那我的大老闆是誰呢?

聰明的你會說,是你的客戶呀!

給你案子接,讓你有金錢報酬、衣食無虞的客戶,不就是你的大老闆嗎?

哈,請別搞錯,我指的大老闆,是你被派遣到人世間,一輩子忙忙碌碌之後,你要負責面對打你績效考核的那一個老闆。

中國人過年要送灶神,灶神負責打這一個家庭的年終考績,並呈給玉帝參考。

這個年終考績,讓家家戶戶要送灶神回聽天庭休假時,能夠上天言好事,少打小報告,以便來年能保家庭平安。

所以,送灶神要放點甜甜又黏牙的糖果,好讓灶神吃甜甜,打出來的考績也甜滋滋。

這個概念就有點類似我要表達的意思。

你人生的奮鬥對象是誰?

又是什麼?

這個標竿才是第一優先的大老闆,其次才是職場上為你打考績的職場老闆。

許多人為了填飽肚子,認為適度迎合老闆與公司的需求,才是對的事情,也是社會求生存之道。

我不否認社會求生,必須委曲求全,放下身段,配合市場務實的需求。

但在你身段柔軟的背後,且切莫忘了,你還有一個更高的老闆要負責。

你可以委曲一時,但切莫忙忙碌碌地為五斗米而求全一輩子。

如果能有機會,在配合職場世俗工作之餘,也請多創造一點屬於你的人生價值。

那個價值,才是你的大老闆,你該為你所信奉的價值服務,為成就你念茲在茲的信念而奮鬥。

但如果你人生沒有信念,當然這一切都白談了,你也不必想什麼大老闆不大老闆的問題。

因為你根本是人生的無業遊民、失業勞工,因為你根本沒有生存與奮鬥的對象。

這話意思就是說,如果你不信廚房裡有個灶神,那就不必顧慮廚房裡有什麼倫理道德的價值觀,媳婦可以背後說婆婆壞話,小姑可以在廚房咒罵妯娌,什麼原則都不必顧慮,反正天無天道、人無人理,強橫者為王為霸,我就是不要吃虧,且要占人便宜,不然你要怎樣?

相信世間有天理的傳統婦人,也許是個苦媳婦,但卻能甘之如飴,因為她相信灶神會上天公正打考績。

終有一天,她的忍耐與婦德,會得到正確的待遇。

因此她奮鬥、她忍耐持家,為的是向她的大老闆負責。

現代職場工作者常鬱鬱寡歡,很大原因來自於不知為何而戰?

為誰而戰?

看到別人強取豪奪,看到別人為爭績效而不擇手段,你雖不認同,但為了飯碗,不但要睜隻眼閉隻眼,甚至要參與其中。

日子久了,夜闌人靜,心中難免失落。

當然也有一種情況,是自己選擇了一條屬於自己的道路,自己向自己的老闆負起責任了,但是,卻始終做不出績效,沒有辦法在人世間贏得世人肯定。

這種狀況下,我要提醒你留意,人間、天上是有時間落差的。

人間一年、天上一日,你在人世間奮鬥了好多年,覺得老天待你不公,但也許上天一周才打考績一次,換算人間年歲,你得等上七年才會有公平待遇。

又或者天上每月才打考績一次,那你豈非要耐心等上三十年?

雖然我有點半開玩笑,但就我人生經驗來說,當我選擇了一條寂寞的道路,選擇在沙漠上植樹造林卻苦無成果時,我只會告訴自己,我是做給誰看呢?

我不是做給世人看的,我不是為世人奮鬥的。

我為我人生的信念奮鬥,我為我信奉的價值觀奮鬥,而我認為天有天理,天理不外人心。

人心會向善的、對的方向移動和認同。

當我這麼想的時候,所有的失落、憂鬱與低潮,都會煙消霧散。

所有失去的成就感、認同感與掌聲,都會在耳邊響起。

在夜闌人靜的時候,當我想到我的一生即將了無遺憾,即將完成我期待的信念時,我會感到欣慰、肯定與踏實。

人世短短,能知道自己的老闆是誰真好!

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