職場是舞台,也是競技場。

既然職場是舞台,身為職場中人,就要扮演好舞台上的角色。

如果你演壞了,形象錯誤了,你的職場之路也就愈走愈艱辛。

以下是我觀察到上班族常犯的8大錯誤,如果你常常犯這些錯誤,會讓你得不到周圍的支持與幫助,因此也讓你的職場之路更為艱難。





NG1一臉哀怨樣

如果你是「習慣性」的愁眉深鎖,絕對與升遷無緣。

隨時都不開心、不愉快的模樣,很容易給人不俐落、不能幹、陰沈的印象!

誰會喜歡不俐落、不能幹、陰沈的人呢?

如果你擁有「哀怨形象」,升官加薪之類的好事自然與你無緣。





NG2情緒化表現

以前我有個聰明又努力的同事,當時她已經是個小主管,但始終升不上更高的職務。

她每天上班時的第一件事,就是用力摔公事包,似乎是想藉此宣洩自己對工作的煩怨和不滿,而且,每天總會聽到她大聲斥責部屬。

我想,她這樣的做法,只會讓人討厭和無所適從而已!

在辦公室裡,沒有人會覺得「帶著情緒化、大聲斥責別人」的人是正確的!(無論是否有理都一樣)

最好的辦法,是將需要溝通的對象找到會議室裡溝通,盡量控制自己的情緒,避免任何衝突場面被不相干的人看到。

控制自己的情緒,避免情緒化表現,有時候很難,但是一旦犯規,就會被貼上「情緒化」、「無法擔當大任」的標籤,而且,這種標籤就算努力好幾年都撕不下來。





NG3蓬頭垢面

蓬頭垢面只會讓人覺得你懶散,沒有人會覺得你是因為工作很辛苦,無暇顧及自己的儀容。

某些外商公司有「Casual Friday」,雖然這是一個可以不用筆挺西裝的日子,但不表示你可以隨便將居家的邋遢衣服,或玩樂時才穿的衣服穿進公司裡來!

星期五畢竟是個上班日,可以輕鬆不代表可以隨便。





NG4過度性感

服飾代表一個人的形象,也是人家對你的第一印象。

許多女生追求流行,完全忘記自己是處於辦公室環境中,經常穿著引人遐思或過於可愛、冶艷的服裝到公司來上班,也許妳會很容易變成人家(尤其是男同事)喜歡的對象,但絕對和妳工作形象的提升無關。

表現自己的美麗無可厚非,但如果妳真有心在職場上爭取發展,請妳千萬要留心自己在公司的位置和既定印象。

聰明的妳,會在最適當時機展現最美好而適切的自己。

想升遷?

請展現專業形象。





NG5不夠專業的報告

上班族會有很多對眾人演講、報告的機會,想升遷加薪,你怎能不好好把握這些對眾人「行銷自己」的機會。

事前演練個5遍、10遍,以致在真正上場時能以聲調、眼神等肢體語言,完美呈現出自己的專業素養和氣度台風,這絕對是提升自己形象的好方法。

隨時注意自己外在表現的專業。

好好準備你的演講和報告,伯樂就坐在下面!





NG6酒醉出糗

職場上應酬喝酒的情況不少,但絕對不要在交際場合中喝醉酒,也要避免看見上司喝醉酒!

無論是多麼歡樂、隨興的場合,留意自己行為態度的分寸都是必須的,因為你很難預料自己真的喝醉酒會發生什麼事,平日小心翼翼維護建立的形象,某次喝醉酒就毀於一旦了也說不定。

另外,也要避免「看見」上司喝醉酒的樣子,即使看見了,日後也要裝作沒看見!

畢竟,那是很尷尬的事,將會是上司心頭上的一處疙瘩。





NG7被當成愛哭鬼

許多女性常常會覺得自己受到欺負,而在上司面前哭泣!

但我必須要提醒大家,如果你碰到的是一個女性上司,很少有女性會對另一個女性的哭泣產生真正同情。

男性上司亦然。

大多數男性看見女性流淚只會不知所措,久而久之,就覺得你很麻煩。

所以,話題回到你的形象建立上來,如果你平日就是個幹練、堅強的形象,偶一為之的哭泣,或許能收到效果,但如果你平日三不五時就受挫落淚,再親和關懷的老闆,也很難會想為你多做些什麼事。





NG8不負責任的開溜

上班族無可避免地會碰到事情緊急需要加班的情況,如果你總是在此緊要關頭,因為私人事情落跑,久而久之自然會給人「缺乏團隊精神」、「沒有向心力」、「完全不願意多付出」的印象!

試想,這麼多負面標籤加在你身上,又怎會有升遷的機會呢?

我建議,即使沒有被要求要加班,也該對需要加班的同仁表示關心,或者表示願意幫忙,隨時將心比心地為他人多著想一些,老闆自然也就容易在有加薪升遷的機會時想到你。

職場是團隊工作,該在的時候,千萬不要落跑。

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