許多老闆或是辦公室主管對於現代的「新新新人類」總是覺得難以管理,特別是對他們的其工作態度很不能夠認同,但這其實只是溝通上的一些小代溝而已。何妨讓自己放輕鬆點,摸清12星座的性格並予以對待,也許能讓雙方溝通變得更有效率。





土象星座

認真負責,卻很悶。

金牛、處女、魔羯這3個土象星座,是最認真負責的新人類,他們總是默默的工作,對於工作的態度相當的認真負責,是屬於不太會喊苦的類型。但也因為他們總是不太喊苦,所以他們的怨言主管們也都不是太清楚,直到提出離職才發現原來問題已經無法解決。

金牛座的新人最重視的其實就是薪水,想留住金牛座的新人其實相當簡單,只要給他們加薪或是紅利的分配,金牛座就會變成最認真的好職員。

處女座的新人最在乎的就是被照顧的感覺,身為主管需要定時的去問他們工作壓力是否太大,還有要給他們必要的福利和員工休假,這樣就能夠讓他們的表現更好。

魔羯座的新人最重視的就是升遷的管道,如果他們覺得自己升不上去,就會悶不坑聲的要離職,所以要給他們重要的任務和職位遠景,這樣他們就會乖乖工作。





火象星座

個性火爆,難以說服。

火象星座的牡羊、獅子和射手,都是屬於做事很急的類型。他們是很會往前衝的業務員性格,只不過他們的工作態度都相當的火爆,而且很容易就與主管或客戶槓起來,在溝通上有很大的問題。另外就是他們的生活習慣不是太好,不太在意自己的外表儀容,所以上班時常常看起來會髒髒的,或是臉色很臭。

牡羊座的新人是很容易遲到,做事又相當的難以控制的新人,他們衝動直接。基本上身為主管的人要展現出絕對的領導風格,這樣才能夠把牡羊座壓住,但要記得偶爾給他們紅利喔!

獅子座的新人是最難管的新人之一,他們往往很有自己的看法,而且很容易會看不起自己的主管,所以主管應以身作則拿出最亮麗的成績,來讓獅子座的新人信服。

射手座的新人是太過隨性的一群,他們很聰明卻太過隨便,是頗不守公司規則的一群。對他們需要以目標管理的方式,只要他們能達到專案目標,生活太隨性也就別太在意了。





風象星座

溝通良好,卻神出鬼沒。

雙子、天秤、水瓶的新人,向來是所有主管最喜歡的一群,他們不但好溝通,更是很懂辦公室文化的一群,加上外表儀態都相當的會打理,更常成為同事心中的完美新人榜樣。只不過他們個性有點投機,常會找時間開小差或是偷懶,最要不得的就是會拖延工作進度,雖然他們總是可以粉飾太平,不過久而久之也總是會造成麻煩。

雙子座的新人是最能夠融入辦公室的一群人,他們向來都是辦公室的人氣王和八卦王,不妨和他們以較為朋友態度相處,不但辦公室的氣氛良好,主管也會多一個小道消息來源。

天秤座的新人通常都是門面外表儀容相當好的一群,不過他們也是超級會拖延工作的人,要記得一次別給他們太多工作,分成部分交辦,讓他們不會一次拖延太多時間。

水瓶座的新人是亟具創意的一群,不過他們「太打破傳統」的做法,卻常讓主管們無法認同。記得和他們坐下來多溝通,你會發現水瓶座的某些做法其實是可以部分採用的。





水象星座

容易受傷,又愛逞強。

巨蟹、天蠍、雙魚這三個水象星座的新人其實還滿特別的,他們都是對公司或工作很有感情的一群,工作態度也很認真。不過缺點是他們太容易受傷,很容易被罵個兩句就淚灑當場,傷得太重的,可是隔天馬上就辭職走人,算是有點麻煩的新人。

巨蟹座的新人其實很耐操耐磨,不過他們做錯事時如果身為主管的你想責備他們,記得千萬不要說他們家教或父母不好,否則他們可是會翻臉的。

天蠍座的新人最重視的是有沒有被主管認同,他們向來是表現很好的新人,但如果主管沒有特別看重,那麼他們會覺得自己沒有價值,會想要離職,因此主管要多給他們關愛的眼神。

雙魚座的新人其實是很乖的,他們的挫折承受力也很高,但他們卻是標準的單身公害,千萬不能讓他們談辦公室戀情,否則只要一談到分手,那麼下場就是辦公室氣氛一片混亂。

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