想成功說服,先灌對方咖啡?

不妨在談話前,先請對方喝一杯濃縮咖啡。

因為根據研究,不斷讓對方飲用含高濃度咖啡因的飲品,他們贊同你的機率會提高35%,但前提是你必須言之有物。

英國《金融時報》(FINANCIAL TIMES)專欄作家凱勒威(L. Kellaway)也建議,讓對方了解他的想法屬於「少數」,不失為成功說服的一種好方法。

例如,「有60%的人會重複使用紙張」會比「請重複使用紙張」 的宣傳來得佳。

再來,也可採用「漸進式」技巧,從小事開始說服,讓對方的態度先軟化,才能提高遠大目標的成功機率。

至於利用對方的恐懼心態進行說服也是常見途徑。

但僅僅語帶威脅還不夠,必須提供遠離危險因子的解決方案,才能成功打動對方。





職場紅人不做的3件事

上班從不遲到早退,但升遷、加薪總輪不到你,是哪個環節出問題?

《華爾街日報》(The Wall Street Journal)提醒你,是否犯了以下3大錯誤而不自知?





散播負面消息

你常在背後說老闆決策方向的不是嗎?

如果是,你開始損害個人的職涯發展。

和有高度技能的員工相較,公司寧願要一個態度積極的員工。

在動口前,不妨先用行動證明自己的能力。





自恃甚高

總以為自己的想法才是最佳方案,站在公司的立場來看,你反倒成為組織成長的威脅。

下次當主管詢問你的意見時,再主動開口吧!





不知道離職時機

你是否和老闆關係不佳?

很久沒有加薪或升遷?

同事不要的客戶都丟到你頭上?

如果以上你都點頭,代表目前工作狀況並不穩當,失業是早晚的事,請開始尋覓新工作。

以在職、而非失業身份找工作,求職時更能幫自己加分。





感到無聊,是成功的一半

新的一年開始,卻對什麼事都提不起興致?

不要再抱怨工作和生活,美國《科學人心智》雜誌(SCIENTIFIC AMERICAN MIND)教你打敗「無事可做」的無聊感,找回生活專注力。

第一,如果無聊感來自重複性的工作,請學著主動豐富自己的工作內容,例如每天和客戶多寒暄幾句,小動作就會帶給你意外驚喜。

再來,學會為平淡生活加料。

生活無趣的你,請開始培養新嗜好;每天上班都走同一條路線的你,也可試試不同道路,還能訓練你對周遭環境的敏感度。

一旦感到無聊,也先別氣餒,因為無聊感潛藏一大益處:愈無聊,愈能幫助我們專注當下。

除了能幫我們淨空腦袋去好好思考面臨的問題外,無聊感還能幫我們檢視手邊工作是否該升級、是否該向上一層學習新知。

如同心理學家觀察,無聊感是人類行動力的最大催化劑,無聊到底,我們總會闖出另一片天。

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